Šta je koučing?

Koučing je holistički interaktivni proces zasnovan na modelu sparring-partnerstva, koji se odvija kroz četiri ključna koraka:

Koji pristupi se nude u koučingu?

Tematska oblast za rešenja je široka. Bilo da ste rukovodilac na najvišem nivou, administrativni radnik ili majka u porodičnom menadžmentu – dobićete praktične strategije koje značajno doprinose izbalansiranom i uspešnom spoju posla i privatnog života.

Bilo da je reč o profesionalnom ili privatnom kontekstu, „knockdown “ predstavlja stanje koje je često nepovratno i ima ozbiljne posledice. Međutim, posledice mogu biti promenljive i menjaju se u zavisnosti od pristupa.
Prateći ovaj princip, moji pristupi rešavanju izazova razvijaju se u skladu sa vašim specifičnim potrebama.

U ličnom i interaktivnom procesu vodim vas ka identifikovanju faktora okidača situacije i da obnovite ravnotežu sa samopouzdanjem.

... Kako biste bili dobro pripremljeni za naredni izazov!

Kako izgleda proces koučing-a?

Baš kao što je vaša trenutna situacija jedinstvena, tako je i moja agilnost – stoga prilagođavam metode koučing-a vašem „statusu quo”.

Bilo da se radi o poslovnom ili ličnom koučingu, pojedincima ili timovima,sve vrste koučinga imaju jednu zajedničku osobinu: ne nude direktne zaključke, već prate razvoj vaših rešenja.

Jedna od metoda je simptomatska – donosi brze rezultate, ali je korisna samo kada su potrebna kratkoročna (situaciona) rešenja.

Za održiva rešenja neophodno je analizirati i holistički sagledati osnovne faktore, poput ustaljenih radnih procesa, stavova i načina razmišljanja. Ti faktori su duboko ukorenjeni u kulturu i tok rada, bez obzira da li je reč o osobi ili organizaciji.

Tokom prve konsultacije predstavićete mi vašu temu. U koučing procesu zajednički ćemo analizirati i evaluirati međudejstvo pomenutih struktura i faktora. Dobijeni rezultati služe kao plan za dalje korake, na primer, za definisanje vaših ciljeva i podršku u njihovom postizanju.

Scroll to Top